建网站哪家公司好?什么是企业核心竞争力?
既然是核心竞争力，那么不管对于初创业的公司，还是已有名气的公司，就必须做到“人无你有，人有你好”，同时你的这种好，别人不能或者说很难模仿。只有，符合这样的标准才算得上企业核心竞争力。
很多人会说，领导人的战略思维、优质的产品质量、良好的售后服务、一流的运营模式、理想的现金流量等等，但是这些任何一个只要你有足够的资金实力，完全可以轻易复制。
相比这些，丁光辉博客更看重企业文化。因为企业文化面向的对象，不是单个人，而是几十人，甚至上千人，即便你有足够的资金和精力去模仿，难度也可想而知。
如何提升企业核心竞争力？
既然企业文化，被视为企业核心竞争力，那么提升企业竞争力肯定也要从企业文化着手。
对于企业文化的定义，丁光辉博客理解为建立在共同价值观下的一种行为规范，对公司团体及个人都有一种制约作用。
良好的企业文化，也是企业良好运作的基础，当每个人都能够在日常的行为规范中，轻易的判断出自己的所作所为，是否符合现行的企业文化制度，并把建立在共同价值观的行为规范，演变成一种习惯的时候，才是一个企业核心竞争力的开始！
很多大中型公司，会在早起的人才招聘过程中，直接进行相关人员的MBTI职业性格测试，以此PASS掉一批与当前企业文化严重不符的人员。
同时，会在新人入职后很长的一段时间里，出台一系列相关制度，不断地强化企业文化在员工心目中的重要性。上行下效，公司的相关制度必须符合现有企业文化，才能提升所有员工的自觉性。
确保，每个人都能够做到：心理上认同，言行上遵守！长此以往，就会形成良好的企业文化氛围，真正拥有属于自身的企业核心竞争力！
丁光辉博客觉得，产品质量、售后服务、战略思维、运营模式、现金流量等一系列方面，应该是企业文化的实质化体现，或者称作市场运作反应。公司团体对于企业文化的意识程度、执行程度，肯定会直接或间接的影响市场运作结果。
切记，不要把企业文化流于表面，停留在口号阶段，对于公司实际运营不会产生一丝的正面导向，这也是很多小公司普遍存在的一个问题。不重视企业文化，你将很难从整个公司层面，提升企业的品牌影响力与企业核心竞争力。
